Il Municipio nomina ogni quadriennio, entro quattro mesi della sua elezione:
il segretario;
l'usciere-operaio;
il perito;
il capo sezione militare;
il gerente dell'agenzia comunale AVS;
il tenitore comunale del PCI
Le mansioni di cui alle lettere a), d) e f), possono essere cumulate.Il Municipio è pure autorizzato ad assumere personale ausiliario per eseguire lavori speciali, transitori o di supplenza.
Capitolo 2
L’Assemblea comunale
Art 66 bis:
Grado
d’occupazione
Per il Segretario comunale il grado d'occupazione è fissato al 30%.
L'usciere-operaio è occupato al 100 %.
Art 67:
Concorso
Scadenza
Nomina 127 LOC
I dipendenti del Comune sono nominati dal Municipio in seguito a concorso pubblico all'albo per un periodo di almeno 7 giorni.Per la ricerca del segretario comunale la pubblicazione è fatta anche sul Foglio ufficiale.I titolari in carica sono ritenuti senz'altro concorrenti al posto occupato.Il periodo di nomina scade per tutti i dipendenti del Comune, compresi quelli nominati durante il quadriennio, sei mesi, dopo le elezioni comunali.Salvo proroga da accordare dal Consiglio di Stato, la riconferma è presunta se, entro quattro mesi dalle elezioni, il Municipio non comunica al dipendente, precisandone i motivi, la mancata conferma; in ogni caso devono essere rispettati i termini di disdetta dell’art. 69.
Art 67 bis:
Requisiti
I dipendenti comunali devono disporre dei seguenti requisiti:
cittadinanza svizzera;
maggiore età
Il Segretario comunale deve disporre o ottenere durante l'anno di prova l'attestato di capacità rilasciato dal Consiglio di Stato.
Art 68:
Periodo di prova 130 LOC
Per tutti i dipendenti di nuova nomina il primo anno è consideratoperiodo di prova.Per i dipendenti, la cui assunzione è subordinata al conseguimento di un attestato di idoneità, la durata del periodo di prova è prolungata fino al conseguimento di detto attestato. Nei casi dubbi il municipio ha la facoltà di prolungare il periodo di prova sino ad un massimo di due anni.Il rapporto può essere disdetto per la fine di ogni mese con trenta giorni di preavviso.
Art 69:
Scioglimento
del rapporto
d’impiego 132 LOC
Trascorso il periodo di prova ogni dipendente può recedere dal contratto con un preavviso di tre mesi.
Art 70:
Giuramento o
promessa
solenne 129 LOC
Prima di entrare in carica:
il segretario
l’usciere-operaio
il perito
i membri della delegazione tributaria
il delegato ed il supplente per l’inventario obbligatorio
rilasciano la dichiarazione di fedeltà alla Costituzione ed alle leggi, firmando il relativo attestato che viene loro consegnato dal Municipio
Art 71:
Doveri di servizio
I dipendenti devono adempiere con zelo e assiduità ai doveri inerenti alla carica.Nel disimpegno delle loro funzioni devono comportarsi in modo corretto e dignitoso e sono tenuti al rispetto verso i superiori ed all’ossequio delle norme di urbanità nei rapporti con il pubblico.
Art 72:
Segreto d’ufficio 131 LOC
I dipendenti sono tenuti al segreto d’ufficio.Questo obbligo sussiste anche dopo la cessazione del rapporto d’impiego.
Art 73:
Provvedimenti
disciplinari 134 LOC
La violazione dei doveri d'ufficio da parte dei dipendenti comunali, la trascuranza e la negligenza nell'adempimento delle mansioni loro assegnate, sono punite dal Municipio con i seguenti provvedimenti disciplinari, riservata l'azione penale:
l'ammonimento;
la multa fino a Fr. 500.--;
il collocamento temporaneo in situazione provvisoria;
il trasferimento ad altra funzione;
la sospensione dall'impiego per un periodo massimo di tre mesi;
il licenziamento;
L'applicazione delle sanzioni disciplinari sarà preceduta da un'inchiesta.Il dipendente ha diritto di giustificarsi e di farsi assistere.Le sanzioni saranno motivate e comunicate per iscritto all'interessato.I provvedimenti disciplinari di cui alle lett. a) e b) fino a Fr. 100.-- sono applicati inappellabilmente dal Municipio.Contro i rimanenti provvedimenti è dato ricorso entro quindici giorni al Consiglio di Stato, la cui decisione è appellabile al Tribunale cantonale amministrativo.Il Municipio può sospendere anche immediatamente dalla carica e privare dello stipendio il dipendente contro il quale è aperta un'inchiesta.Tali misure sono applicabili anche nei casi dell'art. 133 LOC.
Capitolo 3
Mansioni dei dipendenti
Art 74:
Segretario
comunale
Compiti
a) in genere 137 LOC
Il segretario comunale è responsabile della cancelleria comunale ed è il capo del personale.Dirige l’amministrazione, sorveglia, coordina ed esegue i lavori amministrativi a lui affidati dalle leggi, dai regolamenti o richiesti dal Municipio o dal Sindaco.
Art 75:
b) in particolare 138 LOC
In particolare Il segretario:
firma con il Sindaco o con chi ne fa le veci gli atti del Comune e da solo gli estratti, e le copie il cui rilascio è stato autorizzato dal Municipio;
redige il verbale dell'Assemblea comunale, del Municipio e delle commissioni e delegazioni obbligatorie;
è responsabile dell'archivio e della conservazione di tutti i documenti del Comune;
esercita le funzioni attribuitegli dalla LAC.
Art 76:
Supplenza 141 LOC
In caso d’impedimento o di assenze temporanee giustificate il segretario è supplito da altra persona designata dal Municipio o in base ad accordi con altri enti di diritto pubblico, fatta eccezione per le funzioni attribuitegli dalla LAC.
Art 77:
Verbale di
consegna al
nuovo segretario
Nel caso di sostituzione del segretario, una delegazione municipale riceve dall'uscente e fa al nuovo segretario la consegna dell'archivio e della cancelleria comunale, redigendo i relativi verbali di ricevuta e di consegna.
Art 78:
L’usciere
operaio-comunale
L'usciere-operaio comunale:
veglia all'osservanza delle norme di polizia previste dalle leggi cantonali e dal presente regolamento, denunciando le contravvenzioni al Municipio;
svolge tutte le funzioni elencate nel capitolato d'oneri sottoscritto al momento dell'assunzione.
Art 79:
Il perito
Il perito esegue, su ordine del Municipio, delle autorità giudiziarie o su richiesta di privati, se così autorizzati dal Municipio, le stime dei beni mobili ed immobili e le valutazioni dei danni o altri accertamenti e perizie.In caso di impedimento o di collisione d'interesse ai sensi dell'art. 101 LOC, sarà nominato dal Municipio, caso per caso, un perito straordinario.
Art 80:
Gli altri
dipendenti
Il capo sezione militare, il gerente dell'agenzia comunale per l'AVS e il tenitore comunale PCI hanno le mansioni loro assegnate dalle leggi federali e cantonali nelle rispettive materie.